Existen estilos de liderazgo más orientados a resultados y otros más orientados a personas. El coaching es un método para ayudar a las personas a conseguir aquello que quieren. Es decir, es la herramienta para conseguir resultados a través de las personas.

Los líderes capacitadores ayudan a los empleados a identificar sus puntos fuertes y débiles, y los ligan a sus expectativas personales y a su carrera profesional. Animan a sus empleados a establecer objetivos claros, y a largo plazo, y les ayudan a crear un plan de acción para lograr llegar a ese fin primordial.

El coach trabaja un modelo directivo que se ocupa no solo de conseguir los objetivos que tiene asignados en función de la tarea o del proyecto, sino que también tiene que ocuparse de desarrollar el potencial de los que forman parte de sus equipos para así poner este potencial a disposición de la organización.

 Qué ventajas tiene ser un líder coach